| dc.description.abstract | Penelitian ini dilakukan di Divisi IV Kebun Tasik Estate - PT. Tasik Raja. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan November - Desember 2023. Tujuan penelitian yakni guna mengidentifikasi tingkat produktivitas karyawan pemanen kelapa sawit serta mengetahui faktor – faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pemanen kelapa sawit. Metode yang dipakai yakni Analisis Deskriptif Kuantitatif. Metode pengambilan sampel diperoleh memakai teknik Total sampling. Populasi dari penelitian ini yakni pemanen Divisi IV Kebun Tasik Estate - PT. Tasik Raja dengan total sampel 35 responden. Pengolahan data pada penelitian ini memakai software SPSS (versi 26).
Dari hasil penelitian membuktikan produktivitas kerja karyawan pemanen kelapa sawit di Kebun Tasik Estate - PT. Tasik Raja termasuk dalam kategori sangat tinggi yaitu dengan persentase sebesar 84,2% dan secara simultan dimana variabel motivasi (X1), disiplin (X2) dan tanggung jawab (X3) secara bersamaan berpengaruh nyata terhadap produktivitas kerja dibuktikan dengan nilai 19,712 > 2,91. Sedangkan secara parsial faktor - faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja di Tasik Estate PT. Tasik Raja secara nyata yaitu Motivasi (X1) dengan nilai 2,910 > 2,039, Disiplin (X2) dengan nilai 3,178 > 2,039 dan tanggung jawab (X3) dengan nilai 2,160 > 2,039 | en_US |
