PENGARUH USIA DAN PENGALAMAN KERJA PEMANEN TERHADAP PRESTASI PANEN KELAPA SAWIT (Elaeis guineensis Jacq) DI KEBUN PULAU MANDI PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL I

Abstract

Pengukuran kinerja panen kelapa sawit di lapangan penting dilakukan untuk mengetahui sejauh mana pencapaian prestasi kerja yang telah diraih. Mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi kinerja sangat diperlukan karena menjadi dasar dalam merumuskan kebijakan perusahaan yang tepat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh usia dan pengalaman kerja terhadap kinerja panen kelapa sawit (Elaeis guineensis Jacq) di Afdeling I dan II, Kebun Pulau Mandi, PT Perkebunan Nusantara IV.

Penelitian ini dilaksanakan dikebun Pulau Mandi PT Perkebunan Nusantara IV pada Afdeling I dan II. Waktu penelitian dilakukan pada bulan Februari 2025. Penelitian ini menerapkan metode deskriptif kuantitatif, di mana data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan teknik statistik. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari 30 karyawan bagian panen yang dijadikan sampel. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode quota purposive sampling, yakni peneliti secara sengaja memilih individu dalam populasi yang dianggap relevan dan mampu memberikan informasi sesuai dengan kriteria atau karakteristik utama dari populasi tersebut. Analisis data dilakukan melalui uji normalitas, uji homogenitas, serta uji anova. Seluruh proses pengolahan data dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 20. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa usia dan pengalaman kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap prestasi panen kelapa sawit (Elaeis guineensis Jacq) di Afdeling I dan II Kebun Pulau Mandi PT Perkebunan Nusantara IV. Hal ini tercermin dari nilai signifikansi yang diperoleh, yaitu 0.044 untuk usia dan 0.040 untuk pengalaman kerja, yang menunjukkan bahwa keduanya tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja panen kelapa sawit.