| dc.description.abstract | Produktivitas kerja adalah kemampuan untuk menghasilkan barang atau jasa dari
suatu tenaga kerja manusia, mesin atau produksi lainnya dan dihitung berdasarkan
waktu rata-rata dari tenaga tersebut dalam proses produksi. Secara ekonomis
produktivitas tenaga kerja dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti umur, tingkat
pendidikan, masa kerja, jumlah tanggungan, dan gaji pokok.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh signifikan Usia dan
Pengalaman kerja terhadap Produktivitas karyawan. Metode penelitian yang
digunakan pendekatan kuantitatif dan asosiatif yang bertujuan menganalisis
pengaruh variabel usia dan pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawan.
Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode total sampling. Populasi
dalam hal ini penelitian ini adalah karyawan panen Kebun Tanah Itam Ulu PT.
Perkebunan Nusantara IV dengan total sampel sebanyak 93 karyawan panen.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa analisis yang telah dilakukan diperoleh
hasil bahwa usia dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap Produktivitas
karyawan pemanen Afdeling 1 Kebun tanah Itam Ulu PT. Perkebunan Nusantara
IV, dikarenakan hasil uji signifikansi usia dan pengalaman kerja memperlihatkan
bahwa F-hitung usia dan pengalaman kerja (62,593) dan (17,777) > F-tabel (2,95).
Hasil uji t usia dan pengalaman kerja menunjukkan bahwa nilai thitung usia dan
pengalaman kerja (7,912) dan (4,216) > ttabel (2,048). | en_US |
