PENGARUH USIA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEMANEN KELAPA SAWIT (Elaeis guineensis Jacq.) DI AFDELING 1 KEBUN TANAH ITAM ULU PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV

Abstract

Produktivitas kerja adalah kemampuan untuk menghasilkan barang atau jasa dari suatu tenaga kerja manusia, mesin atau produksi lainnya dan dihitung berdasarkan waktu rata-rata dari tenaga tersebut dalam proses produksi. Secara ekonomis produktivitas tenaga kerja dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti umur, tingkat pendidikan, masa kerja, jumlah tanggungan, dan gaji pokok.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh signifikan Usia dan Pengalaman kerja terhadap Produktivitas karyawan. Metode penelitian yang digunakan pendekatan kuantitatif dan asosiatif yang bertujuan menganalisis pengaruh variabel usia dan pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode total sampling. Populasi dalam hal ini penelitian ini adalah karyawan panen Kebun Tanah Itam Ulu PT. Perkebunan Nusantara IV dengan total sampel sebanyak 93 karyawan panen.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa usia dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap Produktivitas karyawan pemanen Afdeling 1 Kebun tanah Itam Ulu PT. Perkebunan Nusantara IV, dikarenakan hasil uji signifikansi usia dan pengalaman kerja memperlihatkan bahwa F-hitung usia dan pengalaman kerja (62,593) dan (17,777) > F-tabel (2,95). Hasil uji t usia dan pengalaman kerja menunjukkan bahwa nilai thitung usia dan pengalaman kerja (7,912) dan (4,216) > ttabel (2,048).