| dc.description.abstract | Produktivitas kerja pemanen yang dihasilkan tidak akan lepas dari faktor pengaruh
motivasi kerja,disiplin kerja dan kompensasi. Jika motivasi kerja pemanen tinggi
serta menerapkan kedisiplinan diri yang baik dan kompensasi yang setara maka
akan meningkatkan produktivitas kerja pemanen sehingga menguntungkan
perusahaan begitu juga dengan para pemanennya.
Penelitian ini dilakukan di Kebun Tanjung Jati PT. Perkebunan Nusantara IV
Regional 2 pada bulan September – Oktober 2024. Tujuan penelitian ini adalah
untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin, dan kompensasi terhadap
produktivitas pemanen. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif
kuantitatif dengan metode sampling jenuh sebanyak 67 responden yang berada di
Afdeling IV dan Afdeling V. Menggunakan analisis data uji validitas dan
reliabilitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil penelitian, secara parsial menunjukkan bahwa motivasi (X1)
berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas (Y) dengan nilai thitung (3,750)
> ttabel (1,998). Pada variabel disiplin (X2) menunjukkan bahwa thitung (3,455) > ttabel
(1,998). Pada variabel kompensasi (X3) menunjukkan bahwa thitung (3,889) > ttabel
(1,998). Sementara secara uji simultan menunjukkan secara bersama-sama
(simultan) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas (Y) dengan nilai Fhitung
(46,120) > Ftabel (2.75). Pada Uji Koefisien Determinan (R2) menunjukkan hasil
0,687% dan selebihnya 31,3% dipengaruhi oleh faktor lain atau variabel lain yang
tidak disertakan pada penelitian ini, seperti faktor lama bekerja, jumlah tanggungan
keluarga, dan premi panen. | en_US |
