FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS PEMANEN KELAPA SAWIT DI KEBUN TANJUNG JATI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL 2

Abstract

Produktivitas kerja pemanen yang dihasilkan tidak akan lepas dari faktor pengaruh motivasi kerja,disiplin kerja dan kompensasi. Jika motivasi kerja pemanen tinggi serta menerapkan kedisiplinan diri yang baik dan kompensasi yang setara maka akan meningkatkan produktivitas kerja pemanen sehingga menguntungkan perusahaan begitu juga dengan para pemanennya. Penelitian ini dilakukan di Kebun Tanjung Jati PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 2 pada bulan September – Oktober 2024. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin, dan kompensasi terhadap produktivitas pemanen. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan metode sampling jenuh sebanyak 67 responden yang berada di Afdeling IV dan Afdeling V. Menggunakan analisis data uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian, secara parsial menunjukkan bahwa motivasi (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas (Y) dengan nilai thitung (3,750) > ttabel (1,998). Pada variabel disiplin (X2) menunjukkan bahwa thitung (3,455) > ttabel (1,998). Pada variabel kompensasi (X3) menunjukkan bahwa thitung (3,889) > ttabel (1,998). Sementara secara uji simultan menunjukkan secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas (Y) dengan nilai Fhitung (46,120) > Ftabel (2.75). Pada Uji Koefisien Determinan (R2) menunjukkan hasil 0,687% dan selebihnya 31,3% dipengaruhi oleh faktor lain atau variabel lain yang tidak disertakan pada penelitian ini, seperti faktor lama bekerja, jumlah tanggungan keluarga, dan premi panen.