PENGARUH PREMI PANEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEMANEN KEBUN KANOPAN ULU PT. MP LEIDONG WEST INDONESIA

Abstract

Penelitian tugas akhir ini dilakukan di divisi 5 kebun Kanopan Ulu PT. MP Leidong West Indonesia yang terletak di desa Sialang Taji Kecamatan Kualuh Selatan Kabupaten Labuhanbatu Utara Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini berlangsung selama 3 Bulan dimulai dari bulan Oktober – Desember 2023. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Premi Panen Terhadap Kinerja Karyawan divisi 5 kebun Kanopan Ulu PT. MP Leidong West Indonesia. Jumlah responden yang diambil sebanyak 30 orang. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah Deskriptif Kuantitatif yaitu dengan melakukan teknik wawancara, kemudian memberikan kuisioner kepada responden serta mengumpulkan data pemanen seperti Premi panen, denda, serta data hasil produksi pada bulan oktober – desember 2023. Setelah itu data – data tersebut dikumpulkan dan diolah secara deskriptif kuantitatif. Metode pengolahan tersebut menggunakan SPSS26 dengan uji validitas, uji reabilitas, uji regresi linear sederhana, uji t, dan uji koefisien determinan. Berdasarkan hasil penelitian ini membuktikan bahwa semakin banyak pemanen mendapatkan lebih basis borong semakin banyak premi panen yang didapat pemanen. Premi panen dominan mempengaruhi Kinerja karyawan pemanen sebesar 72,9%.